9月2日，來自昆明市農業(yè)農村局的消息，昆明通過選聘10名鄉(xiāng)村CEO，探索出一條鄉(xiāng)村人才振興的新路徑。

2019年，中國農業(yè)大學與昆明市人民政府合作共建“昆明市都市驅動型鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新實驗區(qū)”，其中一項內容是培養(yǎng)選聘一批農村職業(yè)經理人（鄉(xiāng)村CEO），從源頭解決鄉(xiāng)村發(fā)展人才“瓶頸”。此后，呈貢區(qū)萬溪沖社區(qū)、宜良縣麥地沖村、安寧市雁塔村、晉寧區(qū)福安村、富民縣石橋村、石林縣矣美堵村作為昆明市第一批鄉(xiāng)村職業(yè)經理人“主陣地”，先后選聘10名鄉(xiāng)村CEO，探索出一條人才振興新路徑。

市農業(yè)農村局相關負責人介紹，近年來，昆明通過“選、用、育”持續(xù)實踐，創(chuàng)新探索出鄉(xiāng)村CEO的“三字經”，夯實人才振興“主陣地”。

具體來說，公開招聘鄉(xiāng)村CEO，明確培養(yǎng)目標，規(guī)范培養(yǎng)對象，切實念好“選”字經。鄉(xiāng)村CEO的工作目標是培養(yǎng)具有農業(yè)產業(yè)規(guī)劃能力、對接政府與市場能力、財務運作和產品營銷能力，能夠有效管理農村資產，具有鄉(xiāng)村領導力的職業(yè)經理人。培養(yǎng)對象包括鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的基層鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、鄉(xiāng)村龍頭企業(yè)和合作社中青年管理人才、本土已經畢業(yè)的大學生等五類人群。目前，通過公開招聘、與騰訊公司合作等方式，昆明已吸引10名優(yōu)秀青年人才到村級合作社擔任農業(yè)職業(yè)經理人，并參加“騰訊為村”培訓計劃。

在念好“育”字經的過程中，昆明采用“從鄉(xiāng)村來、到鄉(xiāng)村去”模式，組織鄉(xiāng)村CEO到各地開展考察學習，拓寬視野，提高解決實際問題的能力，為今后鄉(xiāng)村產業(yè)運營管理打下堅實的基礎。

在念好“用”字經的實踐中，昆明充分利用鄉(xiāng)村CEO的各種優(yōu)勢，為實驗村發(fā)展輸送新鮮“血液”。

萬溪沖社區(qū)鄉(xiāng)村CEO與社區(qū)班子一道，對村內4棟閑置集體房屋進行升級改造和開發(fā)利用，打造“禾下咖啡館”“健康生活館”等，年租金收入達38萬元；盤活閑置土地200余畝，打造勞動研學基地和藝術社區(qū)，帶動社區(qū)200余人就業(yè)，為村集體增收160余萬元。麥地沖村聘用3名返鄉(xiāng)青年分別擔任CEO、CFO、CTO，同時擔任村組干部，積極發(fā)動村民入股，組建麥居彩地文化旅游發(fā)展有限公司，建成民宿37間，有床位42個，并有餐廳、多功能會議室等配套設施。2021年6月至2022年3月，該公司累計營業(yè)收入約76萬元，5戶入股農戶每股分紅500元，年收益率達20%。雁塔村鄉(xiāng)村CEO與村“三委”共同成立公司，打造鄉(xiāng)村集市、千畝紅梨家庭農場等，不斷豐富鄉(xiāng)村旅游業(yè)態(tài)，2021年入選農業(yè)農村部中國美麗休閑鄉(xiāng)村。福安村鄉(xiāng)村CEO團隊與晉寧區(qū)相關部門共同努力，先后成立股份經濟合作社、公司等，并引入第三方運營機構，打造民宿、餐廳等。石橋村鄉(xiāng)村CEO團隊成立專業(yè)合作社，種植食用玫瑰、油菜花等，建成觀光花海，帶動53戶村民入股510萬元。矣美堵村鄉(xiāng)村CEO、村“兩委”及工會聯(lián)合會圍繞自身發(fā)展優(yōu)勢，建成土飛雞養(yǎng)殖場、中藥材種植示范基地，成立由全體村民入股的村集體企業(yè)，為旅游發(fā)展提供基礎保障。