挎著水壺、帶上干糧，47歲的護林員李永開一大早就出門巡山了。

李永開是元陽縣新街鎮(zhèn)勝村村委會勝村村民。以前，他一直沒有固定工作，家庭生活拮據(jù)，被識別為建檔立卡貧困戶。直到2017年被聘為生態(tài)護林員后，李永開每年能拿到8000元的護林工資，主要任務(wù)是在居住地周圍的2000余畝山林里巡山護林，加上種植草果、藥材的收入以及子女外出到廣東的務(wù)工收入，2021年李永開一家4口年人均純收入達到了2.3萬元，日子越過越紅火。

“現(xiàn)在我們家是過上了穩(wěn)穩(wěn)的小康生活?！?李永開笑呵呵地說：“黨和政府把工作送到了家門口，讓我有了固定收入。作為生態(tài)護林員，我一定要好好干，守護好這片山林?！?

像李永開這種情況的，全州現(xiàn)有12260人。為守護好綠水青山，我州自2016年以來，從有勞動力的建檔立卡貧困人口中選聘生態(tài)護林員，通過參與生態(tài)環(huán)境保護和建設(shè)吃上了“生態(tài)飯”，切實享受到生態(tài)紅利。

截至目前，全州生態(tài)護林員崗位達12260個，按照每年人均不低于8000元、不高于1萬元的標準予以補助，年發(fā)放勞務(wù)報酬10088萬元，在帶動群眾就業(yè)增收和鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接方面發(fā)揮了“穩(wěn)定器”作用。

為做好生態(tài)管護員隊伍的建設(shè)管理，我州緊密結(jié)合脫貧地區(qū)生態(tài)護林員需求，多部門層層審核把關(guān)，精準選聘生態(tài)護林員，建立完善生態(tài)護林員名單臺賬和網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)，強化縣鄉(xiāng)兩級檔案管理，做到方案“一年一編”、脫貧戶“一戶一人”、人員“一年一聘”，實現(xiàn)管護勞務(wù)報酬與績效考核掛鉤、人員動態(tài)管理。

通過生態(tài)護林員自學、縣鄉(xiāng)集中培訓、省州級專題培訓會等方式，全州不斷調(diào)整優(yōu)化生態(tài)護林員隊伍，提升生態(tài)護林員基本技能，并由州級或縣市林草主管部門組成考核組，分季度和年度對生態(tài)護林員進行績效考核，作為年終績效補助發(fā)放依據(jù)，有效調(diào)動了生態(tài)管護員的工作積極性。

隨著生態(tài)護林員隊伍不斷壯大，我州境內(nèi)森林資源安全得到有力保障。全州12260名生態(tài)護林員管護184.5萬公頃森林，實現(xiàn)森林管護面積全覆蓋。森林草原火災(zāi)、涉林案件大幅下降，已連續(xù)26年無重特大森林火災(zāi)發(fā)生、涉林案件下降21%。

如今，生態(tài)護林員政策已成為我州在推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中的閃亮舉措，實現(xiàn)了生態(tài)保護、生態(tài)脫貧鞏固拓展、生態(tài)固邊、助力鄉(xiāng)村振興、民族團結(jié)等多重效應(yīng)。