近年來，云南昭通市在持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作中，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、夯實組織基礎(chǔ)、建強(qiáng)干部隊伍、強(qiáng)化人才支撐、創(chuàng)新實踐載體，不斷提升引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的組織力，助推全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

筑牢戰(zhàn)斗堡壘。昭通市以“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)為抓手，創(chuàng)建農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部，全面推行村級組織“大崗位制”，開展鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)，累計舉辦培訓(xùn)班217期，培訓(xùn)村組干部4.2萬名，實現(xiàn)支部個個達(dá)標(biāo)、書記人人過硬。水富市開展“四面紅旗”評選活動，打造鄉(xiāng)村振興示范村組15個，有效激發(fā)基層黨組織的干勁和活力；魯?shù)榭h實施干部隊伍建設(shè)“135”工程，精準(zhǔn)指導(dǎo)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

鍛造烏蒙鐵軍。昭通市樹立重實績、重實干、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，深化鞏固拓展脫貧攻堅成果一線選人用人“685”工程，選拔175名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。2021年以來，市委、縣（市、區(qū)）委、市直部門黨委（黨組）提拔使用鄉(xiāng)村一線干部占比分別為66.4%、87.2%、51.4%。

強(qiáng)化人才支撐。昭通市深入實施“萬名人才興萬村”行動，精準(zhǔn)選派1439名各類專業(yè)人才下沉一線，覆蓋所有村（社區(qū)）提供技術(shù)指導(dǎo)和智力服務(wù)。彝良縣建立縣級駐村隊員特長人才庫，以接單服務(wù)的方式有效解決群眾急難愁盼問題；永善縣建立鄉(xiāng)村能人信息庫，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村致富帶頭人；綏江縣組織農(nóng)業(yè)技術(shù)專家團(tuán)隊開設(shè)田間小課堂，把農(nóng)技知識推廣到田間、果園。

創(chuàng)新實踐載體。昭通市實施“易地搬遷美麗幸福新家園先鋒行動”，讓35.47萬易地扶貧搬遷群眾實現(xiàn)逐步致富的目標(biāo)。實施“烏蒙特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展先鋒行動”，實現(xiàn)脫貧戶和邊緣易致貧戶雙綁利益聯(lián)結(jié)全覆蓋，共享發(fā)展成果。實施“就業(yè)致富先鋒行動”，構(gòu)建村級摸排就業(yè)情況與駐外人力資源服務(wù)站、流動黨員黨組織精準(zhǔn)推送崗位的工作機(jī)制，提供點對點一站式就業(yè)服務(wù)。實施“雙百城市創(chuàng)建先鋒行動”，全面推動昭陽區(qū)、水富市省級基層黨建示范市建設(shè)。實施“赤水河保護(hù)先鋒行動”，組織黨員簽訂“保護(hù)赤水河，我來當(dāng)先鋒”承諾書5000余份，帶動群眾共護(hù)一江清水、兩岸青山。