滄源佤族自治縣充分發(fā)揮人才引領(lǐng)鄉(xiāng)村發(fā)展的優(yōu)勢作用，積極搭建平臺，精準(zhǔn)把握人才幫扶基層要求，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、精準(zhǔn)化落實(shí)，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

通過實(shí)地走訪、座談、電話調(diào)研等方式，對縣直有關(guān)部門和93個村（社區(qū)）認(rèn)真開展技能人才摸底調(diào)查工作，了解現(xiàn)有的專家人才資源和狀況，充分挖掘在經(jīng)營、生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)、種植養(yǎng)殖等各領(lǐng)域中具有一技之長、思想進(jìn)步、有群眾基礎(chǔ)、能起帶頭作用的專家人才。按照種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營管理、技能服務(wù)等類別進(jìn)行分類，把優(yōu)秀專家人才“挖”出來，激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”。

綜合考慮村（社區(qū)）產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際和駐村（社區(qū)）第一書記、工作隊(duì)員、科技特派員等專技人員的專業(yè)特長因素。按照村（社區(qū)）需要什么樣的人，就選派什么樣的人要求，通過綜合調(diào)研、反復(fù)醞釀，重點(diǎn)選派素質(zhì)好、作風(fēng)實(shí)、專技能力強(qiáng)的優(yōu)秀專家人才作為選派人，負(fù)責(zé)聯(lián)系幫扶93個村（社區(qū)）破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展難點(diǎn)堵點(diǎn)問題。

選派專家人才送技上門、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場咨詢，培養(yǎng)后備人才，推動選派人才“選得出、下得去、干得好”。下基層支持開展“人畜分離、建廁改灶、種花種菜”行動，推進(jìn)“廁所革命”、垃圾整治、污水治理，擦亮村莊形象。用旅游思維謀劃農(nóng)業(yè)，景觀化、體驗(yàn)式發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)。

通訊員/李子生